Gamificación como herramienta para mejorar el rendimiento laboral
Los juegos son una manera estupenda de romper el hielo y mejorar las relaciones laborales.
Sabía que un las personas adultas suelen jugar a videojuegos al menos ocasionalmente para divertirse o aliviar el estrés, pero ¿sabías que hay maneras en que los empleadores pueden gamificar su empresa? Por ejemplo: -Permitir el acceso de los jugadores a áreas en las que no sería factible con personal no jugador (como ingeniería) hará que se sientan más cómodos utilizando estas herramientas; esto se basa en los esfuerzos de años anteriores;
Ofrecer modos de juego personalizados construidos específicamente en torno a las tareas que realizan los empleados ayuda a que todos se involucren fuera de sus zonas de confort sin sentirse intimidados, un ingrediente esencial cuando estamos probando cosas nuevas
Como ser más productivos en las reuniones de trabajo
Consiga una ventaja competitiva en su próxima reunión de negocios con este sencillo consejo, se ha demostrado que la gamificación mejora el rendimiento laboral en un 43%
¿Juega a juegos en ordenadores o dispositivos móviles cuando no está trabajando? Si es así, es muy probable que puedan ayudar a impulsar la creatividad y la productividad en un entorno de oficina. Por ejemplo, algunas empresas utilizan plataformas como Escapismo como entretenimiento para mejorar la relación de sus equipos de trabajo.
Todos conocemos la frase "trabaja duro, juega inteligentemente" Pero es importante asegurarse de que el trabajo sea divertido y enriquecedor. El mundo de la gamificación se ha hecho cada vez más común en los últimos años como una forma de que las empresas de todo el mundo midan el éxito en función de cuánto disfrutan sus empleados de lo que hacen cada día, lo que se traduce no sólo en miembros del personal más felices, sino también en un mejor rendimiento en general.
Las empresas se están dando cuenta de que hay más de un beneficio cuando se toma tiempo libre durante las semanas o días ajetreados en la oficina: el compromiso de los empleados se dispara, mientras que la moral también mejora significativamente porque la gente siente que todo se puede lograr si se le da suficiente motivación.
La tendencia al trabajo a distancia está creciendo, pero no son solo unos pocos metros los que solían separar a los compañeros en una oficina. Ahora estamos repartidos a través de océanos y zonas horarias gracias a tecnologías como Skype o Google Hangouts, que nos dan la oportunidad de tener horarios flexibles y, al mismo tiempo, poder entablar relaciones sólidas con los que están en tu lugar de trabajo, ¡especialmente si jugáis juntos!, por eso para mantener la integración del equipo de trabajo es recomendable realizar actividades de integración, estas pueden ser virtuales como salas de escape room, que te permiten identificar a los líderes de tu quipo de trabajo, además de fortalezas y debilidades de algún compañero de trabajo.
Convierte divertido lo no tan divertido
A veces es difícil pasar el día en el trabajo. A veces tenemos esos días en los que todo parece un reto y nada sale bien, lo que puede hacer que te sientas desesperado sobre tu futuro en este mundo nuestro Pero romper la rutina siempre es una opción para tener sentido ahí fuera, porque sentirse abrumado no suele servir de mucho, lo que más importa es cómo te sientes tú por dentro sin importar lo que ocurra fuera de ti, así que no olvides ese hecho ni dejes que nadie te diga mentiras sobre quién tiene el control de TU vida.
Aceptas el reto de nuestro escape room para empresas
¿Podrá tu equipo encontrar las pistas y resolver este complicado enigma?
¡Hoy va a ser divertido! Creo que te apuntas a una sala de escape. Somos el motor de nuestras compañías, así que nos sentiremos algo íntimos si trabajamos todos juntos :) Tenemos una hora antes de que empiece nuestra próxima reunión... el tiempo suficiente para resolver el misterio.
¡Contáctanos para un Escape room!
Ingrese sus datos en el cuadro y se le contactará a la brevedad.