Coaching y gamificación educativo para motivar jugando
Como gestor, siempre estás buscando formas de ser mejor. Pero, ¿cómo podemos obtener resultados sin poner en evidencia nuestras propias habilidades? Cuando tus empleados se sienten seguros y comprometidos con el trabajo que hacen, es una forma fácil de aumentar la productividad Y un área en la que los directivos suelen fallar es en la obtención de opiniones de los miembros de su equipo sobre lo que funciona mejor, o lo que no importa en absoluto; esto hace que muchos equipos se sientan inseguros de sí mismos, lo que afecta en gran medida a los niveles de compromiso con el tiempo"
¿Quién dijo que la formación empresarial no puede ser divertida?
La diversión y los juegos siempre han formado parte de la experiencia educativa. ¿Por qué no dar un paso más allá utilizando dinámicas de juego para mejorar la formación profesional?
El coaching educativo en entornos no lúdicos como empresas o departamentos es un campo en evolución, y una herramienta reciente es la gamificación, que se refiere a la aplicación de mecánicas de juego fuera de las sesiones de juego como oportunidades de aprendizaje para los empleados en su lugar de trabajo.
¿Por qué incorporar la gamificación en la oferta formativa?
El sector de la gamificación ha experimentado un rápido crecimiento en los últimos años, y se calcula que el 90% de los presupuestos de formación siguen dedicándose a los cursos clásicos. Sin embargo, se está produciendo un cambio de los cursos tradicionales en el aula y en línea hacia métodos más interactivos, como el coaching o la tutoría, que pueden realizarse a tu propio ritmo, y que te permiten adquirir experiencia práctica antes de seguir adelante, si es necesario
El coaching de equipo es una forma estupenda de conseguir que tus compañeros se sumen a la reflexión. A través de la Indagación Apreciativa, se puede ver lo bien que el grupo trabaja en conjunto e identificar cualquier área de mejora o puntos fuertes que puedan tener y que los beneficiarán en futuros desafíos. Un proyecto exitoso sería aquel en el que las personas están comprometidas desde el principio hasta el final.
Objetivos del coaching
Aprende a liderar y transformar equipos con técnicas de Gamificación en nuestro programa de coaching grupal. ¡Desarrolla tus habilidades de liderazgo a la vez que aprendes las mejores maneras de involucrar a los empleados, motivándolos en los proyectos que les apasionan a través de mecánicas de juego como puntos o fichas que pueden ser intercambiadas por recompensas del mundo real!
Aprenda de Escapismo somos experto, hemos aplicado con éxito estos métodos en empresas de todo Chile
3 ventajas del coaching
Favorece el trabajo en equipo
Las técnicas de coaching son útiles para mejorar la comunicación en grupo. Uno de los métodos más comunes es la "dinámica de grupo", que ayuda a los empleados a empatizar con sus colegas y a entender los papeles de cada uno para lograr el éxito como equipo; esto también permite a cada persona de la plantilla sacar sus puntos fuertes para que todos trabajen juntos sin problemas.
Potencia el talento individual
Potencia el talento individual desarrollando su potencial. Esta metodología no solo es eficaz para el trabajo en grupo, sino que también mejora el rendimiento de cada empleado. En otras palabras, este sistema ayuda a identificar y desarrollar habilidades en los miembros que pueden estar infrautilizadas o mal utilizadas dentro de su modelo de negocio.
Mejora la adaptación a los cambios
Para seguir siendo competitivas, las empresas necesitan una cultura de innovación y adaptación. Esto significa que si hay contratiempos en el lugar de trabajo, los empleados deben ser capaces de responder rápidamente con actitudes flexibles hacia el cambio o, de lo contrario, perderán nuevas oportunidades de crecimiento dentro de un mercado en constante cambio. Los estudios de investigación han demostrado que el coaching es eficaz para ayudar a las personas a establecer enfoques más adaptables cuando se enfrentan a obstáculos durante su jornada laboral, lo que les ayuda a evitar el estancamiento laboral.
No olvides, Desde la realidad virtual hasta los videojuegos, la gamificación es un medio para grupos de personas y equipos. Puede utilizarse como entretenimiento y como terapia para curar los dolores de los pequeños contratiempos de la vida
En Escapismo jugamos, pero, por sobre todo aprendemos!!
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